prego

cadastramento

demonstracao

212

201

14_455_137_19_171_446_-16_12

(Etapa xx de 11)

No menu do Pregão Eletrônico, clique na opção Visualizar Ata.

Referência (copie para o Mantis o texto em vermelho):

demo_.html?interacao=212

demonstracao

213

202

47_233_171_25_237_230_-16_12

(Etapa xx de 11)

No campo Pregão, digite o número do Pregão.

Referência (copie para o Mantis o texto em vermelho):

demo_.html?interacao=213

demonstracao

214

203

107_253_45_31_170_252_-16_12

(Etapa xx de 11)

Clique no botão OK.

Referência (copie para o Mantis o texto em vermelho):

demo_.html?interacao=214

demonstracao

215

204

216_290_217_32_186_128_138_145

(Etapa xx de 11)

Observe que o sistema disponibiliza a Ata do Pregão e os botões: Resultado por Fornecedor, Declarações e Anexos de Proposta, onde poderão serem consultados os conteúdos relativo a cada assunto. Clique no botão Resultado por Fornecedor.

Referência (copie para o Mantis o texto em vermelho):

demo_.html?interacao=215

demonstracao

216

205

338_864_68.6_29.6_218_779_119_65

(Etapa xx de 11)

Após verificar o conteúdo, clique no botão Voltar.

Referência (copie para o Mantis o texto em vermelho):

demo_.html?interacao=216

demonstracao

217

206

435_289_113_32_397_208_83_65

(Etapa xx de 11)

Clique no botão Declarações.

Referência (copie para o Mantis o texto em vermelho):

demo_.html?interacao=217

demonstracao

218

207

339_522_69_29_426_516_-16_12

(Etapa xx de 11)

Após verificar o conteúdo, clique no botão Fechar.

Referência (copie para o Mantis o texto em vermelho):

demo_.html?interacao=218

demonstracao

219

208

335_328_170_34_292_249_123_65

(Etapa xx de 11)

Clique no botão Anexos de Proposta.

Referência (copie para o Mantis o texto em vermelho):

demo_.html?interacao=219

demonstracao

220

209

359_317_71_33_450_315_-16_12

(Etapa xx de 11)

Após verificar o conteúdo, clique no botão Fechar.

Referência (copie para o Mantis o texto em vermelho):

demo_.html?interacao=220

demonstracao

221

210

29_243_254_29_303_242_-16_12

(Etapa xx de 11)

E, finalmente, para consultar a ata do pregão, clique no link Ata do Pregão dd/mm/aaaa hh:mm.

Referência (copie para o Mantis o texto em vermelho):

demo_.html?interacao=221

demonstracao

222

211

11_255_738_306_12_114_129_118

(Etapa xx de 11)

Nesta ata estará registrada toda a movimentação ocorrida durante a execução do Pregão.

Referência (copie para o Mantis o texto em vermelho):

demo_.html?interacao=222

Ação Educacional: Ação de ensino-aprendizagem alinhada aos objetivos empresariais e que objetiva o compartilhamento de conhecimentos e experiências no âmbito interno do Serpro.
Fonte: Adaptado do Glossário do Serpro

Entrevista de Opinião: Instrumento para captação e aferição das percepções dos participantes quanto à eficiência e eficácia da Ação Educacional, por intermédio de uma amostra, abordando aspectos como procedimentos metodológicos, atuação docente e discente, material didático, infraestrutura, etc, visando a ações de melhoria no processo de ensino-aprendizagem.
Fonte: Adaptação do termo "Avaliação de Reação" - Glossário do Serpro

Entidade: Pessoa física ou jurídica legalmente responsável pela atuação de um Agente Educacional em uma Ação Educacional.

Modalidade de ensino-aprendizagem a distância: Modalidade educacional na qual a mediação didático-pedagógica nos processos de ensino e aprendizagem ocorre com a utilização de meios e tecnologias de informação e comunicação, com estudantes e professores desenvolvendo atividades educativas em lugares ou tempos diversos.
Fonte: Decreto 5.622 de 19 de dezembro de 2005

Educação a Distância: Modalidade educacional na qual a mediação didático-pedagógica nos processos de ensino e aprendizagem ocorre com a utilização de meios e tecnologias de informação e comunicação, com estudantes e professores desenvolvendo atividades educativas em lugares ou tempos diversos.
Fonte: Decreto 5.622 de 19 de dezembro de 2005

Árvore Serpro do Conhecimento: Estrutura que apresenta, de forma hierárquica, os conhecimentos relacionados à empresa - de conceitos mais abrangentes para os mais específicos. Sua composição é dinâmica, pois permite aprimoramento constante, tornando sua estrutura cada vez mais representativa e atualizada. Criada para ser instrumento de organização e classificação dos conhecimentos e informações, visa apoiar o mapeamento de conhecimentos organizacionais.
Fonte: Adaptado do Glossário do Serpro

Árvore Serpro de Conhecimento: Estrutura que apresenta, de forma hierárquica, os conhecimentos relacionados à empresa - de conceitos mais abrangentes para os mais específicos. Sua composição é dinâmica, pois permite aprimoramento constante, tornando sua estrutura cada vez mais representativa e atualizada. Criada para ser instrumento de organização e classificação dos conhecimentos e informações, visa apoiar o mapeamento de conhecimentos organizacionais.
Fonte: Adaptado do Glossário do Serpro

Certificação: Comprovação formal dos conhecimentos, habilidades, atitudes do empregado, requeridos pelo sistema produtivo e definidos em termos de normas ou de padrões estabelecidos por instituições certificadoras.
Fonte: Glossário do Serpro

OU

Trata-se de atestar, através de declaração formal, o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e valores previstos no perfil do concluinte de determinada ação educacional.

Certificações: Comprovação formal dos conhecimentos, habilidades, atitudes do empregado, requeridos pelo sistema produtivo e definidos em termos de normas ou de padrões estabelecidos por instituições certificadoras.
Fonte: Glossário do Serpro

OU

Trata-se de atestar, através de declaração formal, o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e valores previstos no perfil do concluinte de determinada ação educacional.

Agente Educacional: Empregado do Serpro que assume, de maneira eventual, atividades educacionais vinculadas a ações educacionais oferecidas pela Universidade Corporativa do Serpro, responsabilizando-se, para tanto, pelas respectivas atribuições do papel por ele assumido, seja de tutoria, instrutoria, mentoria, monitoria, elaboração de conteúdos educacionais ou revisão de textos, previstas em Norma específica.

Planos de capacitação e desenvolvimento: Conjunto de ações educacionais que objetivam ampliar e aperfeiçoar as competências do empregado para seu crescimento profissional, aplicação imediata em rotinas de trabalho e encarreiramento dentro da empresa, podendo ser oferecidas pelo Serpro ou por empresas especializadas. Essas ações podem ser planejadas para médio prazo, como o "Plano de Capacitação e Desenvolvimento Institucional (Plancad)" e o "Programa de Educação Pós-Graduada"(subprograma Aperfeiçoamento Indireto Requerido), ou serem previstas para atendimento de demandas mais específicas e pontuais, como o "Plano de Capacitação Tecnológica (Plancap)".
Fonte: Curso Capacitação de Instrutores - Módulo 3

Planos de capacitação: Conjunto de ações educacionais que objetivam ampliar e aperfeiçoar as competências do empregado para seu crescimento profissional, aplicação imediata em rotinas de trabalho e encarreiramento dentro da empresa, podendo ser oferecidas pelo Serpro ou por empresas especializadas. Essas ações podem ser planejadas para médio prazo, como o "Plano de Capacitação e Desenvolvimento Institucional (Plancad)" e o "Programa de Educação Pós-Graduada"(subprograma Aperfeiçoamento Indireto Requerido), ou serem previstas para atendimento de demandas mais específicas e pontuais, como o "Plano de Capacitação Tecnológica (Plancap)".
Fonte: Curso Capacitação de Instrutores - Módulo 3

Instrutor: Agente Educacional que atua na mediação do processo de ensino e aprendizagem em ações educacionais realizadas na modalidade presencial. Apresenta competências didático-pedagógicas e domínio técnico no campo de conhecimento da ação educacional a ser ministrada.

Tutor: Agente Educacional que atua na mediação do processo de ensino e aprendizagem em ações educacionais realizadas na modalidade a distância. Apresenta competências didático-pedagógicas e domínio técnico no campo de conhecimento da ação educacional a ser ministrada.

Monitor: Empregado do Serpro que assume, de maneira eventual, atividades educacionais realizadas pela Universidade Corporativa, atuando como auxiliar do docente responsável pela ação educacional. Poderá atuar em ambientes de aprendizagem diversos, como salas de aula, bibliotecas, auditórios, laboratórios, etc. e em quaisquer modalidades de ensino.

Mentor: Empregado do Serpro que assume, de maneira eventual, atividades educacionais realizadas pela Universidade Corporativa, responsabilizando-se pelo suporte técnico para grupos de pessoas, apoio na resolução de problemas, orientação e aconselhamento acerca de temas relacionados aos produtos e processos de trabalho da empresa.
Fonte: Adaptado do Glossário do Serpro